模拟面试请求

一次模拟面试为您提供了体验模拟的工作面试的机会,以便您可以在实际面试中学习期望并改善自我表现。模拟面试教练将试图使面试尽可能现实,同时确保您也有时间和机会在此过程中学习。我们的教练将使用您的真实职位描述或职位描述,使您感兴趣,以帮助您回答您在真正的面试中会看到的问题。

模拟访谈通常持续一小时。模拟面试教练将花费大部分时间进行面试,并利用剩余时间来提供建设性的反馈。在面试中的任何时候,您都可以停止并要求对特定问题或面试主题的反馈。我们的模拟面试教练希望通过提供最有效和最有用的反馈来为您准备面试。如果您对模拟面试过程还有其他疑问或疑虑,请致电(336)758-5902与我们的办公室联系。

确保模拟面试的步骤

请完成以下步骤,以确保与职业顾问进行有针对性的模拟面试:

  • 填写下面的表格。
  • 附加简历的副本和职位描述副本(如果您没有为特定公司的面试做准备,请打印任何感兴趣的职位描述)。
  • 将表格和附件带到个人和职业发展办公室(Reynolda 230),以安排模拟面试的任命。
  • 在模拟面试中穿适当的采访服装,与您采访的公司/组织环境兼容。

*如果您想让辅导员与您谈论一般面试,则可以设置一个定期任命在实际拥有一个之前,讨论面试(不填写此表格)有针对性的模拟面试对于特定的工作/公司。

模拟面试请求表

请填写并提交以下表格,以确保与职业顾问进行有针对性的模拟面试,然后致电336-758-5902致电我们的办公室,或在230室停下来安排模拟面试。该办公室的开放时间为周一至周五的8:30 am至5:00 pm。








  • 请列出您的上课年份。
  • 研究雇主和职位描述








    案例访谈最常用于咨询,投资银行和营销,但可以用于行业或领域。
  • 接受的文件类型:DOC,DOCX,PDF,MAX。文件大小:32 MB。

    请上传您的简历副本。
  • 该字段是出于验证目的,应保持不变。